08 DE MARÇO – DIA INTERNACIONAL DA MULHER

O Dia Internacional da Mulher comemorado em 08 de março é muito mais do que uma data comemorativa; é um lembrete histórico de que o progresso não acontece por acaso, mas através da coragem de quem decide não aceitar as coisas como elas estão.

O Legado de Março – Da Luta Operária ao Reconhecimento Global

A origem do 8 de março está profundamente ligada às lutas das mulheres operárias no início do século XX. O cenário era de revolução industrial, mas as condições eram desumanas: jornadas de 16 horas, salários miseráveis e ambientes insalubres e atualmente novas pautas são motivo de luta das mulheres.

Dois momentos foram fundamentais para consolidar a data:

1.     A Greve de 1917 na Rússia: Quando mulheres saíram às ruas sob o lema “Pão e Paz”, reivindicando o fim da fome e da Primeira Guerra Mundial, movimento este que acabou sendo o estopim da Revolução Russa.

2.     O Incêndio na Triangle Shirtwaist (1911): A morte trágica de 146 trabalhadores — a maioria imigrantes judias e italianas — em Nova York evidenciou a urgência de leis trabalhistas e de segurança.

Hoje, o desafio não é apenas “chegar lá”, mas sim como estamos presentes nesses lugares. Ocupar espaços de influência — na política, na ciência, no comando de grandes empresas ou na gestão pública — é uma necessidade estratégica para a sociedade.

“Quando uma mulher ascende, ela não leva apenas a si mesma; ela carrega consigo uma visão de mundo mais inclusiva e empática.

Ocupar esses espaços de poder sem perder a essência significa:
• Liderança com Empatia: Rejeitar a ideia de que, para ser forte, é preciso ser fria. A sensibilidade e a escuta ativa são ferramentas de gestão poderosíssimas.
• A Força da Intuição: Confiar no olhar atento aos detalhes e na capacidade de enxergar o lado humano por trás dos números.
• Autenticidade: Não tentar mimetizar comportamentos masculinos agressivos apenas para “encaixar” em ambientes corporativos rígidos. A verdadeira influência vem de ser fiel aos próprios valores.
• Sororidade Real: Transformar o espaço de influência em uma escada para que outras mulheres também subam, mantendo a essência de colaboração e rede.

“Ser uma mulher de influência não é sobre mudar quem você é para caber no mundo, mas sobre mudar o mundo para que ele comporte toda a complexidade e a força do feminino.

Entre as lutas enfrentadas pela mulher atualmente estão:

1.     A Exaustão da “Mulher Maravilha”

Sobrecarga Invisível: Pesquisas de 2025 indicam que 71% das mulheres priorizam o crescimento profissional em detrimento do autocuidado e hobbies.

Economia do Cuidado: As mulheres ainda gastam até 2,5 vezes mais tempo do que os homens em tarefas domésticas e cuidados com familiares sem remuneração.

Saúde Mental: Mais de 500 mil pessoas se afastaram do trabalho por questões de saúde mental em 2025, com as mulheres sendo o grupo mais vulnerável devido à dupla jornada

2.     O Funil do Mercado de Trabalho

 Embora o número de mulheres empreendedoras tenha atingido recordes históricos em 2025, a desigualdade salarial persiste: 

Gap Salarial: No Brasil, mulheres ganham, em média, 21% menos que os homens, mesmo ocupando os mesmos cargos.

Raça e Gênero: A desigualdade é ainda mais profunda para mulheres negras, que recebem cerca de 52% a menos do que homens não brancos em funções similares.

Barreiras na Liderança: 83% das profissionais relatam enfrentar obstáculos específicos para subir na hierarquia corporativa

3.     Segurança e Direitos em Alerta

Violência Corporativa: Cerca de 66% das mulheres que sofrem assédio no trabalho não denunciam por medo de retaliação ou de não serem ouvidas.

 Retrocesso Global: A UN Women (ONU Mulheres) alertou em 2025 que quase um em cada quatro países está enfrentando um “backlash” (retrocesso) contra os direitos das mulheres.

Nova Exclusão Digital: A inteligência artificial e a economia de plataformas digitais trazem novos riscos de precarização e assédio para as trabalhadoras

4. Representatividade Política 

Apesar dos avanços, as mulheres ainda ocupam apenas 27% das cadeiras parlamentares globalmente. No Brasil, elas continuam sendo preteridas em cargos de decisão dentro dos partidos e em relatorias de projetos de lei cruciais.

A diretoria colegiada do SINTECT-MA celebra e homenageia a todas as mulheres pelo seu dia e faz votos de que venham mais conquistas e reconhecimento.

Feliz dia internacional da Mulher!