O Departamento Jurídico da FINDECT, atuante na defesa dos Trabalhadores e Trabalhadoras Ecetistas, conquistou mais uma importante vitória. Desta vez, a decisão do Tribunal, em tutela de urgência, reverteu a suspensão das férias dos empregados da base da FINDECT. Ainda, em caso de descumprimento da decisão, a Empresa deverá pagar multa diária no valor de R$1000,00 (mil reais), em favor do empregado.

Para tanto, seguem algumas orientações do Sindicato aos trabalhadores e trabalhadoras nas situações abaixo:

1- Férias já marcadas, que a data já passou ou que não tenham sido marcadas pelo gestor:

O trabalhador deve entrar em contato com o seu gestor caso ele não goze as férias no período que estão marcadas.Ele deve solicitar através de uma requisição em 2 vias, assinada por ele e pelo seu gestor, que a empresa dê informações de quando ele poderá gozar as férias.

Esta  deverá dar resposta em até 15 dias, correndo o risco de ter que pagar multa de 1000 mil reais por dia ao trabalhador em caso de descumprimento dessa decisão.

2- Férias agendadas pra data futura:
Ainda não há nada a ser feito no momento, porém se em até 15 dias antes da data o trabalhador não receber o aviso de férias, deve tomar as mesmas providências, relatadas no parágrafo anterior.

O trabalhador dia após dia dá o seu suor para manter a empresa de pé, muitos adoecem no cumprimento do seu trabalho, portanto cabe à empresa cumprir a sua parte e garantir que o trabalhador tenha esse período de descanso.

Vale lembrar a que a decisão não é definitiva, pois ainda cabe recurso por parte da empresa, e estamos na expectativa de que a mesma seja notificada ainda essa semana da decisão.

Essas são as informações gerais sobre o assunto, em caso de situações mais específicas procure um dos diretores em sua unidade de trabalho ou o Sindicato.