Institucional

O ano de 1978 foi marcado pela organizaAi??A?o dos trabalhadores em AssociaAi??Ai??es, uma vez que ainda nA?o era permitido a organizaAi??A?o em Sindicatos. Trabalhadores das mais diversas classes passaram a se reunir em associaAi??Ai??es e nos Correios nA?o foi diferente. Ainda que mesmo as associaAi??Ai??es nA?o tivessem a liberdade de fazerem suas reuniAi??es abertamente, foi a estratAi??gia para iniciarem com o embriA?o, que mais tarde se tornaria o Sindicato.
Os funcionA?rios que entraram nos Correios em 1978, apA?s serem aprovados no concurso realizado pela empresa, eram em sua maioria pessoas com formaAi??A?o em nAi??vel superior nas mais diversas A?reas de formaAi??A?o, universitA?rios, possuAi??am o Certificado de Ensino MAi??dio Completo (Antigo cientAi??fico), ou mesmo eram pessoas envolvidas com movimentos sociais e boa parte destes, moradores do bairro da Liberdade, conhecido na Ai??poca por agregar vA?rios segmentos sociais, como por exemplo o Movimento Palafitados, Pastoral da Juventude e outros ainda do Movimento Estudantil que era bastante atuante.
Era 1982 comeAi??aram as reuniAi??es e discussAi??es do movimento, ainda que timidamente e praticamente de forma clandestina, em torno da necessidade da organizaAi??A?o de uma AssociaAi??A?o e foram apoiados por grupos como a ComissA?o de justiAi??a e paz e a Pastoral da Juventude. No ano de 1984 Ai?? fundada a AssociaAi??A?o dos Servidores dos Correios do Estado do MaranhA?o, que era um embriA?o das demais que estavam surgindo por todo o paAi??s, como resultado da articulaAi??A?o dos trabalhadores nesse sentido.
Como resposta da Empresa a toda essa mobilizaAi??A?o de trabalhadores, o ano de 1985 foi marcado por inA?meras demissAi??es, como por exemplo toda a diretoria da AssociaAi??A?o na Ai??poca, que foi demitida com a clara intenAi??A?o de desarticular o movimento que jA? tinha ganhado expressA?o, perAi??odo em que houve diretor da AssociaAi??A?o que chegou a ficar entre 1985 a 1990 demitido. Com a Constituinte, essa decisA?o foi revertida em favor dos trabalhadores dos Correios, (que foi a primeira categoria no paAi??s a ser anistiada) e em seguida bancA?rios, ferroviA?rios e outras. Vale lembrar, no entanto, que a anistia desses trabalhadores foi resultado da organizaAi??A?o e articulaAi??A?o jA? existentes, nA?o por causa do Governo.
O Correios foi a primeira empresa na histA?ria a fazer uma greve nacional de trabalhadores, no ano de 1985 graAi??as a intensa mobilizaAi??A?o dos trabalhadores e daAi?? por diante, outras empresas e categorias apesar da intensa repressA?o.
Mais uma vez a onda de demissAi??es assolou as diretorias de associaAi??Ai??es por todo o paAi??s, o que levou ao esfacelamento dessas associaAi??Ai??es. A partir daAi??, em 1988 com a ConstituiAi??A?o aprovando a organizaAi??A?o dos trabalhadores em Sindicatos, comeAi??aram a surgir os primeiros Sindicatos de trabalhadores pelo paAi??s. Embora fossem mais para ai???limpar a barra da empresaai??? e mostrar que a ConstituiAi??A?o estava sendo cumprida.Ai?? JA? era uma vitA?ria, mas muito ainda havia a ser feito.
Mesmo com as diferenAi??as ideolA?gicas, partidA?rias, de opiniAi??es e pensamento, o respeito tinha espaAi??o e o bem comum era o que os impulsionava a continuar.
A partir da segunda gestA?o do Sindicato, a categoria passou a entender melhor o que significava ter um Sindicato que os representasse em suas demandas.

CFL
O Centro de FormaAi??A?o e Lazer foi criado em 1993, pensando nA?o apenas na formaAi??A?o como o prA?prio nome diz, mas tambAi??m no lazer dos empregados e sua famAi??lia, como uma forma de os manter juntos e prA?ximos e era o que acontecia. A intenAi??A?o para a criaAi??A?o do CFL foi de que o servisse para a realizaAi??A?o de treinamentos, cursos de formaAi??A?o e outros que agregassem algo mais ao trabalhador, trazendo assim mais conhecimento classista dos seus direitos, do seu papel.

DireAi??A?o de Sindicato precisa de renovaAi??A?o
A essa altura o Estatuto arcaico e o regimento precisaram ser mudados, visando o bem-estar do trabalhador. E a mA?xima ai???uma base organizada Ai?? o poderai??? serviu para nortear os trabalhadores na luta por um Sindicato que luta com os trabalhadores e entende que precisa haver renovaAi??A?o, que ele nA?o Ai?? cabide de emprego, nA?o Ai?? a casa do trabalhador, nem propriedade privada ou mesmo cargo vitalAi??cio.

Conquistas ao longo das gestAi??es
Ao longo das gestAi??es, grandes conquistas foram alcanAi??adas graAi??as Ai?? luta dos trabalhadores atravAi??s do Sindicato, como efetivaAi??A?o do PCCS, ampliaAi??A?o do plano de saA?de para os familiares, compartilhamento da A?rea de educaAi??A?o da empresa com os trabalhadores, o Postalis (Plano de previdA?ncia privada), criaAi??A?o de mais CDDs como o de Ribamar por exemplo, a contrataAi??A?o de mais carteiros eAi?? OTTs mediante os relatA?rios gerados a partir do acompanhamento do Sindicato no Sistema de Distritamento (SD).
O Sindicato desde o inAi??cio, quando ainda era uma associaAi??A?o, preza pela organizaAi??A?o da categoria, pois entende que uma base organizada Ai?? o poder para lutar contra qualquer que seja a investida. E entende que a base precisa ser ouvida, independente das ideias divergentes, em busca de um bem maior, mantendo-se sempre o respeito ao outro.
Algumas das gestAi??es que estiveram Ai?? frente do Sindicato trabalharam com forAi??a e garra atAi?? mesmo sofrendo retaliaAi??Ai??es por parte da empresa, como demissA?o, e outras para que o Sindicato chegasse atAi?? aqui, outras que jA? encontraram a trilha ser seguida deixaram a desejar com suas formas de gerenciar. Muitos sofreram perdas severas para que hoje o Sindicato existisse e os trabalhadores tivessem um representante que lute por eles e com eles.
GestAi??es vieram, gestAi??es se foram e o Sindicato permanece Ai?? disposiAi??A?o da categoria na luta constante e incansA?vel por dias melhores, manutenAi??A?o de direitos alcanAi??ados Ai??s custas de muita luta e a obtenAi??A?o de outros direitos, em especial daqueles que iniciaram essa histA?ria e destes que hoje estA?o na direAi??A?o do SINTECT-MA, para continuarem se mantendo firmes frente aos ataques sofridos e dos que virA?o, diante do quadro em que a empresa se encontra nestes dias.
Existe uma causa que sempre deve estar acima de qualquer ideologia polAi??tica, partidA?ria e divergA?ncias de opiniA?o e pensamento, e ela Ai?? a causa dos trabalhadores, o bem-estar dos trabalhadores, e essa Ai?? a voz que nA?o podemos permitir que seja calada.

Diretoria colegiada do SINTECT-MA